新人看護師と退職について

近年、新人看護師の退職が全国の医療機関で大きな問題として取り上げられるようになっています。知識や技術が未熟な看護師にとっては職場内での研修が非常に重要視されているものの、人手不足などを理由として研修の機会を確保できない医療機関に就職してしまった場合には、早期に離職につながる確率が高くなります。

そうした中、新人看護師の退職を減らすための対策をしっかりと考えている医療機関が徐々に増加しています。医療機関の多くは人命を預かっており、非常にハードな仕事が盛りだくさんですが、新人看護師が順調にキャリアアップを図ることができるような研修制度を整えることによって、スキルアップとモチベーションアップを図ることができます。

インターネット上では新人研修に力を入れている医療機関に関する特集が組まれることもあり、特にはじめての就職に心配している新人看護師を優しくサポートしてくれる医療機関には人気が集中しています。

コメントは受け付けていません。

サブコンテンツ

このページの先頭へ